“Non è un’inchiesta. Ho lasciato fuori i nomi dei politici coinvolti, gli attacchi diretti a governo e sindacati, le manifestazioni, per privilegiare la storia collettiva di questi lavoratori precari, volevo fossero loro, con i loro vissuti, a uscir fuori” sono le parole di Ascanio Celestini che presenta Parole sante. Drammaturgo, attore, scrittore, autore televisivo e radiofonico, è ora anche realizzatore di un documentario con protagonisti i precari di Atesia. Con lo stesso stile dello spettacolo teatrale con cui ha girato l’Italia, Appunti per un film sulla lotta di classe, ha avvicinato la vicenda del call center romano (Atesia), il più grande del Paese, l’ottavo al mondo con 300mila telefonate al giorno. All’epoca degli avvenimenti vi erano 4000 impiegati, di cui circa 3500 precari. Nel 2000 i dipendenti si organizzano e iniziano a rivendicare i propri diritti con scioperi, manifestazioni, cercando di coinvolgere la stampa.

Celestini spiega come sia nato il tutto: “Sono stati loro a contattarmi per e-mail, chiedendomi di fare loro uno spettacolo a sottoscrizione. Abbiamo cominciato ad incontrarci e mi hanno raccontato del call center. Ascoltando le loro storie mi sono reso conto che erano drammaticamente simili a quelle degli internati negli ospedali psichiatrici. Entrambe sono istituzioni totalizzanti che  stabiliscono con le persone un rapporto infantilizzante, anche  se in forme diverse. Il lavoratore di call center viene trattato sempre come un bambino, e alla fine quello che guadagna a fine mese, più che uno stipendio è una paghetta”. Sei anni dopo l’inizio della lotta, gli ispettori dell’Ufficio provinciale del lavoro gli danno ragione ed impongono l’assunzione di più di 3000 persone. L’Atesia però ricorre al Tar in appello, bloccando gli effetti dell’ispezione e in seguito firma con i sindacati confederali un accordo per l’assunzione part-time a 550 euro al mese di molti dei suoi lavoratori precari.

“Una mezza vittoria, si è trattato di un condono, anzi di un amnistia – osserva Celestini – non tra lo Stato e l’Atesia, ma tra l’Atesia e i lavoratori: firmando la conciliazione, si liberava l’azienda dal rischio di una multa. Non bastasse, sono tuttora  pochissime le aziende che stanno stabilizzando i propri organici, e i call-center hanno ripreso a fare contratti a progetto”. Per Celestini “non si può parlare di cinema e teatro civile, perché non c’è teatro o cinema che non lo sia. Cinema e teatro sono politici perché  vi interviene un discorso pubblico: da qui, la mai presa di responsabilità su un tema fondamentale quale la precarietà, che non è un’entità, ma quello che accade alle persone”. Ma quelli che c’hanno rimesso di più in questa brutta storia sono quelli che hanno protestato in prima linea: vengono licenziati e in qualche caso ricevono anche avvisi di garanzia. In Italia la precarietà l’hanno pagata in modo particolare i giovani. Pagati male, non gli è stato concesso in tal modo di emanciparsi dalla loro famiglia ma anche di progettare una vita. L’autorganizzazione degli impiegati Atesia di Roma-Cinecittà, visto che da quelle parti non passavano né partiti, né sindacati, fa pensare a quanto sia debole la rappresentanza sociale oggi.

Ascanio Celestini non risparmia con la sua critica il sindacato: “L’istituzione sindacale, non i singoli sindacalisti, si muove troppo lentamente rispetto a un mercato del lavoro in repentina evoluzione: se pensano di tutelare i lavoratori con due lire in più in busta paga, prepensionamenti e cassa integrazione, sbagliano di grosso. Mi spaventano di più l’immobilismo e l’impotenza di governo e sindacati che non le leggi Biagi e Treu”. Ovviamente per lui bisogna riformare il mercato del lavoro. E ha anche qualche consiglio da dare: “Serve una nuova coscienza civile e politica, rifiutarsi tutti insieme di sottoscrivere contratti capestro, di accettare 10 euro per una giornata in cantiere, come fanno tanti extra-comunitari, o 8 euro per un articolo, come succede a tanti giornalisti”.